江西中公作业单位考试网为各位考生带来音讯：2022江西省当地气候体系招聘作业人员29名公告，更多江西作业单位招聘信息相关信息能够查看：江西作业单位招聘公告。了解更多江西作业单位考试相关信息能够点击加群：一键加群。

　　为习惯江西气候作业发展需要，依照《作业单位揭露招聘人员暂行规则》《气候部分作业单位揭露招聘应届高校结业生处理办法(试行)》和《江西省气候部分作业单位揭露招聘应届高校结业生处理办法(试行)》的规则和要求，现将江西省当地气候体系2022年揭露招聘作业人员有关事项公告如下。

　　江西省气候局受我国气候局和江西省政府的双重领导，是省政府的作业部分，坐落南昌市美丽的艾溪湖湿地公园旁，设有省气候台、省气候中心、省气候服务中心、省气候信息中心、省气候科研所、省大气勘探技能中心、省局机关服务中心、省气候灾祸防护技能中心、省局财政核算中心等9个直属作业单位，处理省人工影响气候中心、省气候灾祸应急预警中心、省农业气候中心、省生态气候中心等4个当地气候安排，辖11个设区市气候局和85个县(市、区)气候局。

　　大气科学、大气物理学与大气环境、农业工程与信息技能（人工影响气候技能与使用）专业；研究生学历，硕士及以上学位

　　大气科学、大气物理学与大气环境、农业工程与信息技能（人工影响气候技能与使用）专业；研究生学历，硕士及以上学位

　　气候学、农业气候学、使用气候学、3S集成与气候使用，资源使用与植物保护（公共气候服务）、农业工程与信息技能（农业气候服务）专业；研究生学历，博士学位

　　气候学、农业气候学、使用气候学、3S集成与气候使用，资源使用与植物保护（公共气候服务）、农业工程与信息技能（农业气候服务）专业；研究生学历，硕士及以上学位

　　农业生态学、作物栽培学与耕耘学、农业处理（防灾减灾与应急处理方向）、植物保护专业；研究生学历，硕士及以上学位

　　遥感与地理信息体系、农业遥感与信息技能、农业处理（防灾减灾与应急处理方向）、植物保护专业；研究生学历，硕士及以上学位

　　阐明：年纪要求在30周岁以下(1991年5月1日今后出世)，博士研究生应聘人员年纪可放宽到40周岁以下(1981年5月1日今后出世)。

　　(三)高校应届结业生。除2022届应届高校结业生外，择业期内未履行作业单位的高校结业生(即国家统一招生的普通高校结业生离校时和在国家规则的2年择业期内未履行作业单位，户口、档案、安排关系仍保留在原结业校园或保留在各级结业生作业主管部分、结业生作业指导服务中心、各级人才交流服务安排和各级公共作业服务安排的结业生)也可报考。

　　(四)成果优良，获得相应的学历学位证书。2022年结业生需在2022年7月31日前获得学历学位证书，不然不予聘任(受疫情影响且非考生个人要素需延期结业的，按教育部分有关规则履行)。国(境)外留学结业生应获得国家教育部国外学历学位认证。

　　2.报名方法：选用网络报名方法。网络报名地址：气候人才招聘网(。契合条件的应聘者请登录气候人才招聘网，点击右上角“注册”填写。每名考生最多只能报考一个岗位，请尽量填写完善信息。每名考生只能报考一个岗位。应聘人员应对自己所填写的表格内容和相关资料担任，所填信息如有虚伪，一经发现当即撤销其应聘资历。

　　1.考试方法及调剂。气候类专业大学本科及以上结业生岗位选用直接面试(百分制)的方法，其他专业类岗位(含气候类与其它专业混合岗位)采纳书面考试与面试相结合的方法进行。采纳书面考试和面试方法的，书面考试与面试成果(均为百分制)各占50%，书面考试首要测验考生的归纳基础常识和气候相关法律法规常识。面试采纳结构化面试方法进行，首要调查考生剖析、交流、应变、语言表达等才能。

　　报考书面考试+面试的岗位，依照考生书面考试从高到低的准则和1：3的份额确认入围面试人员(末位成果相同则一起进入面试)，缺乏1：3的经过资历查看的人员均参与书面考试后进入面试，且面试成果不得低于70分。报考直接面试岗位的人员，契合资历条件的考生均进入面试。面试完毕后，报考直接面试岗位但没有入围的人员，在其他直接面试岗位呈现空缺时，学历层次和专业对口的，可从高分到低分顺次弥补调剂一次。

　　2.书面考试、面试时刻和地址。开始定于2022年6月在南昌展开书面考试、面试作业，详细时刻将视疫情防控局势而定，书面考试、面试详细安排和各环节成果另行在江西省气候局官网公告。

　　1.依据书面考试、面试总成果，从高分到低分按岗位招聘人数1:1(书面考试和面试总成果相一起，依照书面考试成果排名确认)的份额确认体检人员，体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》。

　　2.对体检合格者进行安排调查，首要调查思想政治体现、道德品质、作业才能等，并对应聘人员资历条件进行复查。

　　4.因体检、调查不合格，或考生自动抛弃发生的岗位空缺，依据总成果从高分到低分顺次等额递补一次，其他状况一概不予递补。

　　1.经考试合格、体检合格，调查经过，公示无异议后，处理聘任、上编手续。享用国家规则的薪酬福利待遇。

　　2.对聘任人员实施试用期，试用期按国家有关规则履行。试用期满查核不合格，按有关规则予以解聘。

　　(二)为履行常态化疫情防控要求，参与考试的学员需在书面考试和面试前保证前14天内无进出中高危险区域，无触摸疑似、确诊患者，且无发热、干咳、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉减退等症状，一起需按规则要求，及时报送行程状况。

　　(三)考生应在规则的时刻、地址自动出示疫情防控查看所需的健康码绿码、行程卡绿码、核酸检测阴性证明等相应资料，由自己现场提交《健康状况许诺书》，许诺已知悉奉告事项、证明职责和防疫要求，自愿承当因不实许诺应承当的相关职责、承受相应处理。凡隐秘或谎称侨居史、触摸史、健康状况等疫情防控要点信息，不合作作业人员进行防疫检测、问询、排查、送诊等形成严重后果的，撤销其相应资历，如有违法行为，将依法追究其法律职责。

　　(五)面试疫情防控办法将依据疫情防控局势改变随时调整，如因疫情防控要求无法安排面试，将视情另行安排。

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